Montréal, QC
Notre client
Est une entreprise bien établie à Montréal, active dans les secteurs de l’immobilier commercial et résidentiel de grande envergure.
Responsabilités
- Diriger le département des affaires juridiques et agir comme partenaire stratégique auprès de la haute direction sur l’ensemble des enjeux juridiques de l’organisation;
- Superviser l’ensemble des aspects juridiques liés aux transactions immobilières;
- Superviser la gestion des litiges immobiliers et commerciaux, identifier les risques juridiques et mettre en place des stratégies d’atténuation;
- Conseiller sur les enjeux de droit corporatif liés aux différentes structures et entités immobilières de l’entreprise, ainsi que sur les questions de gouvernance;
- Superviser les enjeux fiscaux et juridiques liés aux transactions et aux structures corporatives de l’entreprise;
- Négocier, rédiger et réviser diverses ententes commerciales et immobilières;
- Assurer la conformité aux lois et réglementations applicables aux niveaux municipal, provincial et fédéral;
- Encadrer et développer l’équipe juridique interne.
Exigences
- Membre en règle du Barreau du Québec; admission au Barreau de l’Ontario, un atout;
- 10 à 15 ans d’expérience en immobilier commercial et résidentiel de grande envergure;
- Solide expertise en droit immobilier et compréhension approfondie du droit corporatif appliqué aux structures immobilières;
- Expérience en matière de gouvernance et capacité à conseiller la haute direction sur des enjeux corporatifs et stratégiques;
- Bonne connaissance des enjeux fiscaux en contexte immobilier et transactionnel;
- Expérience en négociation, rédaction et révision de conventions d’achat et de vente, baux commerciaux, contrats de construction et autres ententes immobilières;
- Bilinguisme français-anglais;
Rémunération et avantages
- Rémunération compétitive;
- Assurances médicales et dentaires;
- REER avec participation de l’employeur;
- Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur;
- Cotisations professionnelles et frais de Barreau couverts par l'employeur;
- Allocation bien-être.
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