Avec la levée des mesures sanitaires liées à la pandémie, les entreprises envisagent un retour au bureau. Nous savons que certaines personnes souhaitent continuer à travailler à distance (nous avons récemment abordé les avantages d'offrir des modes de travail flexibles pour trouver et embaucher les meilleurs talents), mais une partie des employés préféreraient passer une partie de leur temps sur place, ou même revenir au bureau à temps plein.
Nous connaissons les avantages du télétravail, mais quels sont ceux du travail sur place?
- La collaboration : travailler sur place peut renforcer l'esprit d'équipe et la collaboration. Il est plus facile d'échanger des idées avec ses collègues quand tout le monde est au même endroit. Cela favorise une culture d'entreprise positive.
- La communication directe : le clavardage, les appels vidéo et les courriels sont très efficaces, mais on a parfois besoin d'une réponse rapide à un problème, sans attendre. Le travail sur place donne un meilleur accès aux gestionnaires et aux employés.
- Une meilleure technologie : fini les connexions Internet intermittentes et les appels vidéo figés. Les entreprises ont investi dans de meilleures connexions Internet, l'accès à des imprimantes et à des écrans, des chaises ergonomiques, etc. Et fini les difficultés à se connecter au RPV!
- Une meilleure intégration : un bon processus d'intégration peut faire ou défaire la première impression que votre entreprise laisse à ses nouveaux employés. Il peut être difficile d'intégrer de nouveaux employés à distance, car ils peuvent avoir besoin de poser des questions, de se faire montrer une nouvelle procédure ou de créer des liens avec les autres membres de leur équipe. Les entreprises ont fait de leur mieux pour recréer cette expérience à distance, mais il est difficile de tisser des liens quand on n'a jamais rencontré son équipe en personne.
- Le moral : les collègues peuvent s'entraider, se soutenir et trouver ensemble des solutions aux problèmes.
Nous vivons à une époque où une entreprise sait que ses employés produiront un excellent travail, peu importe où ils se trouvent. L'entreprise devrait donc mettre en valeur les avantages auxquels les employés peuvent s'attendre en revenant travailler sur place.
