Montréal | Québec
À propos de l’employeur
Notre client est un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise pointue en droit disciplinaire et en droit professionnel. L’équipe accompagne une clientèle variée et prestigieuse composée d’ordres professionnels, d’organismes d’autoréglementation et de professionnels issus de secteurs tels que la santé, la finance et les services techniques. La diversité des mandats permet de travailler sur des dossiers complexes et stimulants, au cœur d’enjeux liés à la gouvernance, à l’éthique et à la responsabilité professionnelle. Le cabinet se distingue par un environnement collaboratif, la qualité de ses dossiers et une approche du droit à la fois rigoureuse et profondément humaine.
Le rôle
L’avocat·e jouera un rôle central dans la gestion de dossiers disciplinaires et en responsabilité professionnelle. Les responsabilités incluront notamment :
- La prise en charge de dossiers disciplinaires;
- La rédaction d’avis juridiques, de mémoires et de procédures;
- La participation aux audiences;
- Le mentorat d’avocats juniors et la collaboration étroite avec l’équipe de litige;
- La formulation de conseils stratégiques en matière de conformité et de gouvernance professionnelle.
Profil recherché
- 6 à 8 ans d’expérience pertinente en droit disciplinaire, responsabilité professionnelle ou droit public;
- Expérience en plaidoirie et capacité à mener des procès de façon autonome;
- Excellentes aptitudes en analyse, rédaction et communication;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie;
- Orientation client et sens marqué des résultats;
- Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout.
Ce que l’employeur offre
- Mandats variés et stimulants ayant un impact sociétal réel;
- Culture d’équipe bienveillante, collégiale et axée sur le soutien;
- Engagement envers le développement professionnel et le mentorat;
- Horaire flexible et modèle de travail hybride;
- Rémunération concurrentielle et avantages sociaux complets;
- Un environnement favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
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Lawyer - Disciplinary Law
Montréal | Québec
About the Firm
Our client is a law firm recognized for its strong expertise in disciplinary law and professional liability. The team advises and represents a diverse and distinguished clientele, including professional orders, self-regulating organizations, and professionals across sectors such as healthcare, finance, and technical services. This variety of mandates provides the opportunity to work on complex, high?impact matters involving governance, ethics, and professional responsibility. The firm is known for its collaborative work environment, the quality of its files, and a rigorous yet human approach to the practice of law.
The Role
The lawyer will play a key role in managing disciplinary and professional liability matters. Responsibilities include:
- Leading disciplinary files;
- Drafting legal opinions, briefs, and pleadings;
- Participating in hearings;
- Mentoring junior lawyers and working closely with the litigation team;
- Providing strategic advice on compliance and professional governance.
Ideal Profile
- 6 to 8 years of relevant experience in disciplinary law, professional liability, or public law;
- Advocacy experience and ability to conduct trials independently;
- Strong analytical, drafting, and communication skills;
- Ability to work autonomously and manage multiple files simultaneously;
- Client?focused and results?oriented mindset;
- Bilingualism (French/English) considered an asset.
What the Employer Offers
- Diverse and stimulating mandates with meaningful societal impact;
- Supportive, collegial team culture;
- Strong commitment to professional development and mentorship;
- Hybrid work model and flexible schedule;
- Competitive compensation and comprehensive benefits;
- A work environment that promotes healthy work - life balance.
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