La plupart des entreprises trouvent de nouveaux talents en publiant une description de poste et en utilisant la technologie pour trier les candidatures et repérer les meilleurs candidats.
Puis il y a les secteurs qui préfèrent une approche plus ciblée. Le milieu juridique en fait partie : bien des cabinets font appel à des agences de dotation juridique lorsque vient le temps de recruter.
Si vous ne travaillez pas encore avec une firme de recrutement juridique, voici pourquoi il pourrait être judicieux d’en faire un partenaire.
Elles vous démarquent de la concurrence
Comme le secteur de la santé, le droit est très concurrentiel, et les cabinets se disputent les meilleurs talents. Et la concurrence ne vient pas seulement du Canada : des cabinets américains recrutent des avocats canadiens au détriment des cabinets locaux. Les agences de dotation spécialisées en recrutement juridique peuvent vous aider à trouver votre prochaine recrue.
Les firmes spécialisées ont un réseau tout prêt
Les firmes de recrutement juridique offrent une proposition de valeur unique pour trouver des talents. Comme elles se spécialisent dans le milieu juridique, elles connaissent déjà la différence entre les besoins liés à un parajuriste, à un plaideur ou à un avocat en successions. Et elles disposent déjà de vastes réseaux professionnels où trouver les meilleurs candidats.
Elles vous font gagner du temps
Dans le milieu juridique, le temps, c’est littéralement de l’argent. Faire appel à une agence de dotation juridique vous permet de passer moins de temps avec des candidats qui ne conviennent pas : vous rencontrez le recruteur, travaillez avec lui sur la description de poste, puis le laissez cibler la recherche. Lorsque vous et l’agence respectez mutuellement votre temps, votre expertise et vos capacités, vous n’aurez à rencontrer que deux ou trois personnes en entrevue.
Leurs études de marché et leurs connaissances sont à jour
Si vous vous installez dans une nouvelle région, faites croître votre cabinet ou envisagez d’élargir vos activités à un autre domaine du droit, une firme de dotation juridique peut vous aider à pourvoir les nouveaux postes rapidement et efficacement. Elle connaît aussi les plus récentes données du marché sur les salaires et les avantages, pour que vous n’ayez pas à vous inquiéter de proposer la bonne rémunération.
Elles sont proactives
On pourrait croire que les firmes de dotation juridique attendent qu’on leur confie un nouveau poste à pourvoir, mais c’est loin d’être le cas. À mesure que votre relation avec un recruteur juridique se renforce, il peut vous signaler des candidats potentiels, même si vous n’embauchez pas activement.
Faire appel à un recruteur juridique spécialisé, c’est comme accéder à un marché de l’emploi caché : vous pourriez avoir la chance de dénicher la prochaine étoile du droit sans même la chercher.
