Trouver des talents de haut calibre aujourd'hui est bien plus difficile qu'avant. Le taux de roulement est plus élevé, et les employés recherchent aussi une entreprise qui peut leur offrir bien plus qu'un bel emplacement et un salaire idéal. Les candidats s'attendent maintenant à ce que leur travail leur procure d'excellents avantages, des possibilités d'avancement et, au bout du compte, un sentiment d'utilité.
Avec des taux de roulement aussi élevés et des exigences des employés qui augmentent aussi rapidement, les entreprises ont du mal à recruter les meilleurs talents. C'est pourquoi tant d'entreprises, surtout dans les secteurs de la finance et de la comptabilité ainsi que du juridique et de la conformité, font appel à des services de recrutement.
Chez BJRC Recruiting, nous comprenons ces défis, et c'est pourquoi nous avons bâti notre modèle d'affaires autour de la mise en relation des entreprises avec des candidats de qualité pour leurs services juridiques, financiers et comptables. Nous aidons ainsi les organisations à prendre leurs décisions d'embauche en toute confiance. Notre processus a non seulement aidé de nombreuses entreprises du marché canadien à trouver des candidats de qualité, mais il s'est révélé si efficace qu'il a été « primé ».
L'Approche de BJRC Recruiting
Contrairement à d'autres agences-conseils et aux plateformes en ligne, BJRC Recruiting croit en une approche simplifiée et ciblée, afin d'offrir à ses clients des talents de haut calibre qui répondent à leurs besoins.
Nous commençons chaque mandat de la même façon : en apprenant à connaître l'entreprise du client et en comprenant ce que comporte le poste à pourvoir, ainsi que les objectifs, la mission et la culture de l'entreprise. Selon les postes à pourvoir, notre équipe utilise ensuite des stratégies de recherche efficaces pour trouver et contacter des candidats potentiels qui répondent aux besoins du client.
Avant de transmettre la liste de candidats à nos clients, notre équipe rencontre tous les candidats potentiels et mène un processus de présélection. Cette étape assure une transparence qui nous permet de vérifier que les candidats conviennent bien, tout en nous assurant qu'ils ont un réel intérêt pour le poste.
Pourquoi Notre Approche Fonctionne
Grâce à notre approche directe et ciblée et à notre processus de présélection, notre équipe peut travailler de concert pour offrir à nos clients les meilleurs candidats possible. Nos clients économisent ainsi le temps, l'argent et les ressources qu'ils auraient dépensés en s'adressant ailleurs.
De plus, notre équipe ne s'approprie aucun candidat, ce qui permet à notre firme de présenter le meilleur candidat possible à nos clients.
Top 10 des Firmes Émergentes de Recherche de Cadres au Canada en 2022
Notre priorité a toujours été d'offrir à nos clients des candidats de qualité, afin qu'ils trouvent la bonne personne pour pourvoir le poste au sein de leur entreprise. Cela dit, il est toujours agréable d'être reconnu pour l'excellent travail que nous accomplissons dans notre secteur.
Récemment, BJRC Recruiting a été reconnue par Manage HR comme l'une des 10 firmes émergentes de recherche de cadres au Canada pour 2022. C'est un honneur de recevoir cette distinction, qui témoigne aussi du travail acharné, du dévouement et de l'engagement de notre équipe à bien servir nos clients et à bien faire le travail.
Trouver le Bon Candidat pour Vous
Nous savons que trouver la bonne personne pour votre entreprise peut être une tâche ardue, surtout dans les secteurs juridique, financier ou comptable. Notre approche a toutefois fait ses preuves à maintes reprises en fournissant à nos clients des candidats qui répondent à leurs exigences. Si vous avez besoin d'une firme de recrutement ou d'aide pour pourvoir un poste, notre équipe est prête et disponible pour vous accompagner. Communiquez avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services et découvrir comment nous pouvons vous aider.
